物流股份倉儲分公司第二期主題培訓開課

為深入貫徹落實商投集團、物流股份關于人才培養的戰略部署要求，倉儲分公司高度重視員工培訓工作，緊緊圍繞建設“雙體系”、爭創“省一流”總體戰略目標，著力打造分公司企業文化，把主題培訓工作作為人才培養計劃的重點措施，分期分類分點持續推進。近日，按照黨支部制定的工作安排，開展了第二期“主題培訓月”活動。

本期培訓分為兩大類主題。

“規章制度”宣貫環節，由綜合管理部代楊濤，財務資金部魏恒妮，資產管理中心范媛媛，運輸業務中心吳軍、段偉、顏新聞，供應鏈業務中心江南等7名干部職工，共同組成第二期培訓“講師團”，圍繞運輸業務管理、大宗商品貿易業務管理、安全生產管理、(差旅)費用報銷、招待費管理、考勤福利等，對標制度原文深度解析，結合典型實例加深理解。培訓內容主題鮮明，培訓講解風格多樣，旨在進一步強化“制度管人、流程管事”的合規內控運行體系。

“身心健康”講座環節，特邀中科院心理咨詢師、省心理學會會員陳曦老師，圍繞“與壓力共舞 正念減壓”主題，通過精簡直觀的釋義PPT、生動有趣的小組互動游戲、積極正向的放松訓練，全方位調動起職工的聽說讀寫力，引導職工正確認知過大壓力對情緒、行為、健康、工作和人際關系的影響，通過理解和接納、改變不合理信念、調解不良情緒、學會心理放松等技巧方法，促進職工以更加健康的身心狀態獻力企業高質量發展。

員工培訓是企業孵化人才的渠道，是人才展示風采的平臺，在提高企業綜合競爭力、構建員工人才梯隊方面具有雙向促進的重要作用。倉儲分公司結合實際，因地制宜，首次采取“外聘內推”相結合的方式開展培訓，一方面邀約外部講師入企，引進專業人員達到專業成效;另一方面，培養內部“講師”上臺，在提升員工表達能力、認知水平、綜合素質的同時，也為分公司發現人才、挖掘人才、搭建人才儲備庫提供有力支撐。

本期培訓由分公司工會牽頭組織，以“分公司主會場+基地分會場”的形式開展，在確保規章制度入腦入心，促進職工身心健康，展示個人綜合素質等方面均取得了良好成效，得到了職工一致好評。

分公司各部門(中心)干部職工，各基地主管、現場作業人員等40余人參加了培訓。

供稿單位：倉儲分公司

文：胡碧瑩

圖：李雨恒、胡碧瑩