為進一步搭建溝通交流渠道和學習提高平臺,了解新員工思想動態和工作狀態,幫助他們快速成長,近日,供應鏈公司召開新員工座談會,邀請近一年入職員工及相關職能部門參與座談,公司總經理劉胤出席并進行現場交流討論。
劉胤詳細宣貫了商投集團、物流股份戰略規劃和重點工作部署,對供應鏈公司的發展歷程、面臨的機遇挑戰、未來的發展方向與路徑規劃等進行了系統介紹,對大家關心的話題一一解疑釋惑,對新員工未來成長提出了三點期望和要求:一是立足崗位,履職盡責,把“事”肩上扛、手中握、實里做,以強烈的使命感和責任感把崗位職責履行好。二是加強學習,提升素質,保持“空杯心態”,在實踐中學習與成長,著力增強自身本領,堅持學思用貫通,知信行合一。三是志存高遠,做好職業規劃,將個人理想追求同公司的發展規劃緊密結合,敢于沖鋒陷陣,善于開拓進取,與公司共成長、同進步。
新員工圍繞工作開展、團隊協作、企業文化建設和職業規劃等方面進行了發言交流,對公司的經營發展提出了意見建議,一致表示要為公司高質量發展貢獻力量。
通過本次座談交流,進一步增強企業凝聚力和員工歸屬感,公司將通過多形式、多途徑搭建溝通交流渠道,建立高效團隊協作溝通機制,為人才成長創造優良環境,為公司高質量發展匯聚力量。
供 稿:供應鏈公司
圖/文:蔡爽