四川物流研究院公司積極響應、深入落實四川物流黨委關于“轉作風、提能力、促發展,喜迎二十大,建功新時代”的主題實踐活動要求,開展了黨員干部聯系一線工作、黨員示范崗建立、黨員責任區劃分等系列活動。同時以物流研究院“悅讀分享”的形式,于近日開展了“轉作風”專題研討會,貫徹落實習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求,采取“學習+自我認知+工作績效”的方式,圍繞經營工作,引導黨員職工立足本職崗位,積極轉變工作作風,勇擔重任、攻堅克難、奮勇爭先,從而不斷適應新形勢,推進公司高質量發展。公司黨員職工以心聲表決心,以行動見效果,我們的黨員職工這樣說:
轉作風、強業務,攻克項目難關。我作為研究院項目管理部負責人,堅持以身作則,團結帶領部門人員進一步強化工作作風,堅決糾正各種不正之風,全力聚焦《成都空港型國家物流樞紐建設方案》《成都現代物流產業生態圈藍皮書(2020-2021)》《四川省“十四五”口岸發展規劃及實施方案》等2022年重點項目,從高質量完成年度重點項目交付、強化成員技術提升、推進關鍵技術攻關等方面制定工作計劃、明確工作目標、完善工作機制,充分發揮黨員模范帶頭作用,展示黨群隊伍蓬勃向上、踔力奮發、團結合作的工作狀態,不斷適應新形勢下智庫工作新要求,積極推進研究院新時期高質量發展。
——王巍
轉作風、強擔當、著力帶隊提升。我作為公司的中層管理人員,牢記堅定理想信念、堅持以身作則是作風建設的基本要求,堅持不斷提高政治站位,緊扣發展需要,在學干結合中練就過硬本領,從嚴律己、勇擔重責,全力推進《巴州區盤興商貿物流園總體規劃》、《甘孜州康北(甘孜縣)物流園區基礎設施和倉儲物流體系建設項目可行性研究報告》、《資中縣冷鏈物流產業發展規劃》等2022年重點項目,以高質量縣域規劃推動鄉村振興,并努力在項目實施中充當技術帶頭人的角色,帶領成員攻堅克難與技術提升,堅決做到讓踏石留印、抓鐵有痕成為我們推進項目工作的“規定動作”,全力助推工作目標落實和形成團隊優良作風,努力開創工作新局面。
——陳虹村
轉作風、強示范、助推技術創新。作為研究院的一名技術人員,深知馳而不息推進作風建設是保障公司各項業務高質量推進的“先手棋”,我作為2021年黨員先鋒示范崗,更應充分發揮示范引領作用,堅持問題導向、結果導向原則,在《西南(宜賓)多式聯運國際陸港產業發展規劃》、《達州麻柳物流園區產業策劃》等重點項目推進工作中主動擔當、攻克難題,堅決避免經驗主義、主觀主義,不斷強化咨詢項目中的科學分析和技術創新。
——熊倩
轉作風、強意識,聚焦服務保障。我是人事工作人員,深深的明白作風建設對整個黨組織、黨員隊伍以及職工隊伍建設的重要性,也清楚的知道“治人者必先自治”。所以我堅持錘煉自身素質,時刻保持“謹小慎微,惡小不為,善小作為”的態度,始終做到警鐘長鳴,廉潔自律。2022年,按照有關“三項制度”改革政策和工作要求,配合開展建設企業管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的市場化機制。改革永遠在路上,要堅定改革信心,強化責任擔當,克服困難阻礙,才能早日實現改革成效。同時,以積極心態對待工作和生活,堅決摒棄躺平思想,努力轉變工作作風,立足崗位,無私奉獻,以昂揚的斗志和良好的作風,勇擔新時代賦予的使命,為助力公司交出“靚麗”成績單作出貢獻。
——高琨
轉作風、強能力、練就干事本領。解決問題是時代的要求、是工作的導向、是現實的召喚。我作為一名咨詢師,在工作中應該以客戶需求為導向、以解決問題為方法、以獲取信任為目標,不畏艱難,勇于攻關技術難題,培育銳意進取的工作作風,改進躺平等靠的工作頑疾。通過在《巴州區盤興商貿物流園總體規劃》等項目中學習創新,掌握強化業務本領的方法論,緊貼縣區產業發展實際,深度融入國家強縣區發展進程,練就新時代新青年堅韌勇毅的優良作風,為建功新時代貢獻物流研究院力量。
——謝軍
轉作風、強業務、聚力咨詢方案。身為研究院的一名中級咨詢師,我深刻認識到咨詢方案的質量直接關乎一個企業、一座城市的發展。在近期負責參與的《成都現代物流產業藍皮書(2020-2021)》、《甘孜藏族自治州整體推進縣域商業建設行動項目申報方案》《成都天府國際空港綜保區產業規劃》等2022年重點項目中,我將繼續秉承嚴謹務實的工作作風,在方案編制過程中緊密圍繞客戶需求,從系統科學的角度出發,努力為客戶提供一份結構完整、思路清晰、邏輯嚴密,方法科學,數據翔實,觀點和結論可靠的咨詢方案,確保方案能為企業、城市發展提供較好的指導性與服務價值。
——吳波
作風就是效率、作風就是戰斗力。物流研究院公司全體黨員職工堅決轉變工作作風,強化責任意識,認真查找作風、思想、工作方面的不足,積極補短板強弱項,理清思路、提升水平、強化效能,用新視角、新思路、新措施、新作風推進物流研究院公司發展再上新臺階,取得新佳績,獻禮黨的二十大。
供稿單位:物流研究院
撰稿:楊世英
攝影:楊世英